为进一步提高了员工医疗保障水平，近日，公司工会开展了第七期职工大病医疗互助活动。
公司员工在2014年度内因患病在医保定点的医疗机构住院治疗，住院费用达6000元的，均可申请领取补偿金；在医保部门确定的慢性病，也可按规定申请领取补偿金。
职工大病医疗互助工作的开展进一步体现了公司“以人为本”的经营理念，提升了工会组织的服务水平，为公司和谐稳健发展提供了保障。
