10月16日、17日晋城市工伤保险服务中心和市医保中心组织市直单位相关人员进行业务知识培训。公司办公室人员参加了此次培训。

培训内容主要有：对新《工伤保险条例》进行解读；2013年10月1日起再次提高城镇职工大额医保最高支付限额，调整后，职工年度内最高支付限额达到60万元；慢性病申报种类增至30种；并对日常工作中遇到的问题进行详细解答。

通过培训学习，使办事人员了解新政策、新法规，及时为公司员工做好宣传，做好解释，切实做好员工各项劳动保障工作，使公司后勤保障服务再上一个新台阶。

公司坚持“以人为本”的经营理念，为每一位在职员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会劳动保险和住房公积金，使员工享有各项劳动保障权益，从而解除了员工的后顾之忧，使员工全身心地投入到工作岗位中，为公司的和谐稳健发展贡献力量。